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麦肯锡精英系列(共五册)

麦肯锡精英系列(共五册)

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图书目录图书预览

目录

麦肯锡精英的48个工作习惯

扉页

目录

序言1 世界上的杰出人物为什么会重视这些成功经验?

序言2 世界顶级公司教会我的东西

第一章 如何投资人脉

第二章 磨炼内在与外在

第三章 养成不被时间操纵的工作习惯

第四章 决定性的沟通创造出成果

第五章 在能间接产生利益的资料及 会议方面做出自己的贡献

第六章 提高全球化的职业技能

后记

版权页

麦肯锡不外流的简报格式与说服技巧

扉页

目录

前言

第1章 演示是用来“调动对方”的东西

希望对方怎么做?

帮助对方解决问题

提高说服力

第2章 所有问题都可分为三种类型

三种问题类型

恢复原状型故事

预防潜在问题型故事

追求理想型故事

掌握实际的故事展开

第3章 更便于信息传递的样式设计

演示的整体构成

文字页面[1]的设计

图表页面的设计

组合图表与文字

第4章 演示者应该掌握的技巧

顺序采用自上而下式

掌握问答环节

演示者的得体言行

着装与表情

会场上的注意事项

第5章 正式演示时如何保持平常心

改变思维方式,情感也会随之发生变化

后记

版权页

麦肯锡精英的谈判策略

扉页

目录

前言 本书目的与构成

序章 什么是“有效协商”?

第1章 有效协商的5大基础

掌握对手最渴求的目标 ——认真倾听,了解其真实意图

以逻辑方式思考 ——重视逻辑与理性

准备好B计划自保 ——保护自己的谈判力

期望也要符合实际 ——目标设定与让步的方法

沉默不是金——谈判场上沉默是“禁”

第2章 实践!8种协商技术──对抗恶意攻击战术

以最后通牒逼迫对方决策之战术 ——不喜欢,就拉倒

分饰好人恶人以施出心理战之扰乱战术 ——扮白脸/扮红脸

以含糊要求进行之心理战术 ——要不要再考虑一下?

兼具收集情报之效的逆向拍卖战术 ——跟其他公司比起来……

达成协议后之追讨附赠品战术 ——买菜可以送一点葱吧?

以预算底限为由要求对方妥协之战术 ——没办法,就只有这些预算了

运用既成事实强迫对方让步之战术 ——木已成舟,只好委曲你了

以电话进行奇袭之战术 ——喂?这件事就麻烦你这么办吧

第3章 为了进一步让协商进行得更加顺利

优秀的谈判人员必须具备什么样的能力?

明确勾勒出对方在意重点的SCQA分析

谈判人员个人的面子问题

形成融洽关系是达成协议的润滑剂

过去投注的成本,就让它过去

附录 实践协商谈判之艺术!

版权页

麦肯锡精英的思考习惯

扉页

目录

前言 为何现在提倡增强心理韧性?

总论 心理韧性的本质

理论篇 用于强化心理韧性的4个基本步骤

步骤1 定位错误的思维方式

步骤2 驳斥错误的思维方式

步骤3 发现正确的思维方式

步骤4 选择好的负面情绪,采取正面行动

实践篇 通过案例分析强化心理韧性

案例学习1 跨越愤怒

案例学习2 消除罪恶感

案例学习3 克服不安

案例学习4 避免情绪低落

后记

版权页

麦肯锡工作法:个人竞争力提升50%的7堂课

扉页

目录

前言 一生受用的麦肯锡工作法

第1课 麦肯锡的专业作风

第2课 麦肯锡式解决问题的基本步骤

第3课 麦肯锡式处理信息的技巧

第4课 麦肯锡式提高解决问题能力的思考方法

第5课 麦肯锡式提高自身能力的方法

第6课 麦肯锡式创造成果的能力

第7课 麦肯锡式演示的技巧

结语

版权页

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